HR Consulting

Mitarbeiter finden, Ressourcen schonen

Die Digitalisierung löst rasante Änderungen auf dem Arbeitsmarkt aus und bringt ständig neue Anforderungen an das Personal mit sich. Dadurch wird die Gewinnung neuer Mitarbeiter zu einer echten Herausforderung. Die ständige Bewegung des Arbeitsmarkts und der demografische Wandel sind weitere wesentliche Faktoren, die sich erschwerend auf die Rekrutierung von neuem Personal auswirken. Vor allem wenn es keinen eigenen Recruiter gibt, wird es oftmals schwierig den Fokus auf das operative Tagesgeschäft zu behalten und zeitgleich geeignetes Personal zu suchen.

KBHT Recruiting: Sie entscheiden, wir begleiten

Mit unserer Recruiting-Unterstützung müssen Sie sich um den Prozess selbst gar nicht kümmern. In einem Vorgespräch lernen wir Sie und Ihre Bedürfnisse besser kennen und planen gemeinsam, welche Aspekte hinsichtlich potenzieller Bewerber besonders wichtig sind. So sorgen wir dafür, dass wir nach Ihren Anforderungen selbstständig arbeiten können. Sie behalten auch im laufenden Prozess die Kontrolle und können die Rahmenbedingungen an Ihre Bedürfnisse anpassen. Unser Anspruch ist es, Ihnen die Bewerber herauszufiltern, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Mit diesem Ansatz entlasten wir Sie und sorgen dafür, dass für das Recruiting in Ihrem Unternehmen so wenig Ressourcen wie möglich gebunden werden. Während wir nach Ihrem künftigen Mitarbeiter suchen, sparen Sie Zeit und können sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

KBHT begleitet Sie während des gesamten Prozesses, von der Festlegung des Anforderungsprofils und der Erstellung einer attraktiven Stellenanzeige, über Bewerbungsgespräche, bis hin zur finalen Einstellung und der Erstellung von Verträgen. Dabei bleibt es selbstverständlich Ihre Entscheidung, für welchen Bewerber Sie sich entscheiden.

Durch unser Know-How und unsere Erfahrung sind wir unabhängig von Unternehmensart oder -größe ein idealer Partner für Ihre Recruiting-Vorhaben. Von Planung bis Realisierung unterstützen wir Sie individuell und effizient. Darüber hinaus können wir Sie auch bei der Erstellung eines Empfehlungsprogramms oder Maßnahmen für das Employer Branding beraten.So geht Recruiting heutzutage.

Unsere Leistungen:

Bedarfsanalyse
Erstellung eines Projektplans
Erstellung eines Stellenangebotes
Auswahl der Ausschreibungsmedien
Sichtung / Abstimmungen von Bewerbungen
Organisation von Interview
Erstellung eines Interviewleitfadens
Begleitung der Interviews
Erstellung von Angeboten

Digitalisierung im HR-Bereich

Auch im HR Bereich bekommt die Digitalisierung einen immer höheren Stellenwert. Eine interne Analyse ergab, dass viele gut durchdachte Prozesse noch deutlich zu papierlastig sind.Das wollten wir ändern! Was wir schon lange unseren Mandanten bieten, sollte schließlich auch unseren Mitarbeitenden zugutekommen. Ende 2021 entschieden wir uns für die HR-Software Personio, welche die digitale und datenschutzkonforme Abbildung all unserer Personalprozesse versprach.
Personio wurde 2015 in München gegründet, hat über 1.600 Mitarbeitende in 7 Standorten in Europa und wird von über 7.000 Kunden genutzt. Die HR-Software bündelt alle Personalprozesse, automatisiert sie und schafft somit Zeit für „echte“ HR-Tätigkeiten.
Wir nutzen Personio heute an allen Standorten. Unsere Personalabteilung gewinnt dadurch mehr Zeit für strategische Projekte und kann sich auf das Wesentliche konzentrieren: unsere Mitarbeitenden.

Wollen Sie auch von optimierten Personalprozessen profitieren?

Wir beraten Sie gerne zur Einführung neuer Softwarelösungen. Seit Mitte 2022 sind wir zertifizierter Personio-Partner und setzen gemeinsam Projekte um. Mit unserer eigenen Erfahrung bei der Einführung von Personio und unserer Expertise im Bereich Lohn und Gehalt beraten wir Sie bei der Optimierung Ihrer Personal- und Abrechnungsprozesse. Dabei profitieren Sie beim Einsatz von Personio von exklusiven Sonderkonditionen.