Recruiting as a Service
Drei Erfolgsfaktoren, ein Ziel
1. Ihre Position im Marktvergleich
Als externer Berater können wir mit einem frischem Blick das aktuelle Vorgehen betrachten, Potenziale aufdecken und über den Marktvergleich und unserer Expertise passende Innovationen empfehlen.
2. Zeitgemäße Systeme für effiziente Prozesse
Wir unterstützen bei der Prozessoptimierung für die optimale Candidate Journey. Die Auswahl der richtigen Portale und auch die Einbindung der richtigen Systeme sind hier entscheidend.
3. Gelerntes in die Tat umsetzen
Unser Ziel ist es, Sie zur eigenen Personalsuche zu befähigen. Sie erhalten Einblicke, Best Practice und Informationen, damit Sie ohne großen Zeitaufwand erfolgreich weiter arbeiten können.
Wo stehen Sie, was brauchen Sie?
In unserem unverbindlichen Kennenlerngespräch analysieren wir, wie Sie aktuell auf Personalsuche gehen und ermitteln Ihren Bedarf, um ein maßgeschneitertes und individuelles Maßnahmenpaket für Sie zu erarbeiten.
Wir suchen keine Kandidaten.
Aber wir machen Sie besser darin.
Analyse
Potenziale finden,
Herausforderungen identifizieren
- Marktanalyse des Unternehmens
- Marktanalyse der gesuchten Position
- Attraktivitätsbewertung der aktuellen Stellenanzeige
- Beratung zu möglichen Anpassungen
Optimierung
Das Fundament für effektives Recruiting
- Einführung eines passenden Bewerber-Management-Systems
- Einführung einer Software für die Vermarktung von Stellenanzeigen
- Prozessoptimierung entlang der Candidate Journey
- Recruiting-Workshop mit Best-Practice-Sharing
Begleitung
Attraktiv auf Kandidatenfang
- Erstellung einer geeigneten Stellenanzeige
- Erstellung von Social Media Kampagnen inkl. Funnel
- Erstellung von LinkedIn Kampagnen
- Suche und Einstellung von geeigneten Recruiting Personal
KBHT Recruiting Consulting
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
KBHT ist eine der größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften der Region und mit etwa 200 Mitarbeitenden ein bedeutender Arbeitgeber. Unsere Auszeichnungen als einer der 100 besten Arbeitgeber in Deutschland und kununu Top Company 2024 zeigen unseren Fokus auf eine Positionierung als erste Anlaufstelle für Bewerber. Die Expertise, die wir im Management zahlreicher Bewerbungsprozesse gesammelt haben, möchten wir auch Ihnen zugänglich machen.
Zu unseren Erfolgen zählen:
- Jährliches Mitarbeiterwachstum von über 10%
- Jährlich über 1.000 Bewerbungen
- Kununu Bewerber-Score von 4,7 von 5 Punkten
- Durchschnittlicher Bewerbungsprozess dauert 2 Wochen.
- Eine erfolgreiche Einstellungsquote bei allen Qualifikationen und Fachgebieten.
Lernen Sie uns einfach unverbindlich kennen und lassen Sie uns herausfinden, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Kooperationen & Netzwerk
Unsere Partner
Ihr Ansprechpartner
Ich beantworte gerne Ihre Fragen.
Alexander Godjali
Europadamm 4
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