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Karriere-ABC

KBHT von A bis Z

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Und das fängt schon vor Ihrer Bewerbung an.

Deshalb haben wir für Sie in unserem Karriere-ABC schon einmal Vorteile beschrieben, Themen angerissen, die für Sie wichtig sein könnten und Fragen, die andere Bewerber uns häufig stellen, beantwortet. Sie möchten noch mehr über uns wissen, Sie haben einen Hinweis zu unserem ABC oder Ihnen fehlt eine Information, die auch für weitere Bewerber interessant sein könnte? Kontaktieren Sie uns! Wir beantworten gern Ihre Fragen und erweitern ständig unser „Karriere-Vokabular“.

Dass sich unsere Mitarbeiter auch auf lange Sicht bei uns wohlfühlen, ist uns wichtig. Alle unsere Büros sind in der Regel mit zwei Personen besetzt. Jeder Arbeitsplatz ist standardmäßig ergonomisch und hochwertig mit zwei Monitoren und rückenschonenden Stühlen ausgestattet. Bei der weiteren Ausstattung kommen wir den Wünschen unserer Mitarbeiter entgegen.

Fehlen Ihnen Materialen, können Sie diese ohne langwierige Abstimmung selbstständig nachbestellen. Wir finden auch, dass Sie Wichtigeres zu tun haben, als sich mit verstaubten Prozessen, veralteter Technik und Papierbergen herumzuschlagen. Digitalisierung wird bei uns daher großgeschrieben und wir sind auf dem besten Weg zum papierlosen Büro. An allen unseren Standorten stellen wir unseren Mitarbeitern außerdem kostenlose Getränke zur Verfügung und regelmäßig gibt es süße Nervennahrung.

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Alle Mitarbeiter bei KBHT arbeiten in Gleitzeit mit der Möglichkeit zum Überstundenabbau durch Freizeit. Möglich ist vieles und über alles lässt sich reden: Vollzeit und Teilzeit stehen bei uns gleichberechtigt nebeneinander und auch für Führungspositionen bieten wir variable Teilzeitlösungen.

An fast jedem unserer Standorte bieten wir regelmäßig Ausbildungsplätze zum/zur Steuerfachangestellten an sowie in Neuss die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement. Auszubildende beider Fachrichtungen können ihre Ausbildung auf Wunsch auch im Rahmen eines dualen Studiums absolvieren. Mehr über unsere Ausbildungsplätze

Sie sind Steuer- oder Prüfungsassistent oder erfahrener Steuerfachwirt und bereit, die nächste berufliche Hürde zu bewältigen? Auf unsere Unterstützung können Sie zählen. Mitarbeitern, die ihr Berufsexamen zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer in Angriff nehmen, greifen wir ihrem Bedarf entsprechend beratend, zeitlich und finanziell sowie mit Freistellungszeiten unter die Arme.

Wir suchen immer engagierte Mitarbeiter. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Wenn Sie unter unseren aktuellen Stellenangeboten gerade keine passende Stelle finden, freuen wir uns, wenn Sie sich mit uns vernetzen. Sollte dann einmal eine Stelle frei werden, die zu Ihrem Profil passt, kontaktieren wir Sie gern.

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Der Bewerbungsprozess

Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns umgehend eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird nun von uns geprüft. Wenn uns Ihre Bewerbung zusagt, kontaktieren wir Sie entweder telefonisch oder per E-Mail, um Sie zu einem persönlichen Gespräch einzuladen. Unser Auswahlprozess besteht aus einem, je nach Position und Bewerberzahl aus höchstens zwei Vorstellungsgesprächen.

Nach dem Gespräch geben wir Ihnen zeitnah Bescheid, wie unsere Entscheidung ausgefallen ist. Lief das Gespräch erfolgreich, rufen wir Sie an und stimmen alles Weitere mit Ihnen ab.

Als Mitarbeiter/in der Steuerabteilung arbeiten Sie bei uns hauptsächlich in Ihrem Büro. Als Wirtschaftsprüfer/in oder Prüfungsassistent/in sind Sie regelmäßig vor Ort bei unseren Mandanten im Einsatz. Da unsere Kunden überwiegend in der Region Rhein-Ruhr ansässig sind, sind diese Einsätze in der Regel nur hin und wieder mit mehrtägigen Reisen verbunden. Sämtliche Auslagen werden natürlich erstattet.

Wir leben Digitalisierung und sind auf dem besten Weg zum papierlosen Büro. Unsere Arbeitsplätze sind mit der aktuellsten IT ausgestattet und wir nutzen die Software der DATEV sowie modernste Servertechnik.

Wir fördern unsere Mitarbeiter mit Fortbildungen und unterstützen sie individuell bei ihren Weiterbildungen für ihre nächsten Entwicklungsschritte. Insbesondere im Rahmen der Steuerfachwirt-Weiterbildung oder auch bei den Berufsexamen begleiten wir sie finanziell und zeitlich sowie darüber hinaus mit Freistellungszeiten.

Wir arbeiten in einer Gruppenstruktur mit je zwei Gruppenleitern. Die Führung unserer Gruppen folgt unserem Führungsleitbild, das von unseren Mitarbeitern in einer Projektgruppe entworfen wurde: einen Tag lang haben Mitarbeiter aus unterschiedlichen Gruppen, mit unterschiedlichen Qualifikationen und Betriebszugehörigkeiten gemeinsam herausgearbeitet, welche sechs Merkmale gute Führung bei KBHT ausmachen.

Führungskräfte bei KBHT sind mutig, verhalten sich wertschätzend, unterstützen ihre Mitarbeiter, handeln verlässlich und vorbildlich und denken zukunftsorientiert. Unsere Führungskräfte werden mehrfach jährlich in den genannten Kompetenzen geschult und nach diesen bewertet. Im offenen Austausch, u.a. in regelmäßigen Gruppenmeetings sowie in dem jährlichen Mitarbeitergespräch, erhalten sie das nötige Feedback, um sich und ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Gehaltspakete mit großzügigen Zusatzleistungen.

Wir geben unseren Mitarbeitern Freiraum für eine nachhaltige Entwicklung. Statt einer einheitlichen Karriereschiene bieten wir Ihnen deshalb individuelle Wege für Ihre Weiterentwicklung an. Ob Sie sich spezialisieren wollen, Ihr Berufsexamen ansteht oder Sie eine Führungsrolle anstreben – Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung zu fördern und Sie aktiv auf Ihrem Karriereweg zu begleiten ist für uns selbstverständlich.

Möchten Sie beispielsweise Ihr Berufsexamen zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer ablegen, unterstützen wir Sie Ihrem Bedarf entsprechend beratend, zeitlich und finanziell sowie mit Freistellungszeiten. Frischgebackenen KBHT-Führungskräften stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Grundsätzlich ermutigen wir alle unsere Mitarbeiter zu Fortbildungen und fördern sie entsprechend.
 

Mit den Mitarbeiterangeboten von Corporate Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Nachlässen und Sonderkonditionen bei Top-Anbietern und namhaften Marken. Die Nutzung ist dauerhaft kostenfrei. Das Angebot wechselt saisonal und erstreckt sich über viele Kategorien von Mode bis Technik.

 

Flache Hierarchien und eine klare Gruppenstruktur sorgen für kurze, unbürokratische Abstimmungswege und ein kollegiales Miteinander. Wir schätzen und fördern bei unseren Mitarbeitern Eigenschaften wie Eigeninitiative, Innovationsfreude und Kreativität. Bei der Abwicklung fachlicher Themen räumen wir Ihnen weitreichende Freiheiten zur Mitgestaltung ein und fördern den fachlichen Austausch unter unseren Experten.

Führung und Zusammenarbeit richten sich auch nach unserem Leitbild, das 2020 von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Gruppen, Qualifikationen und Betriebszugehörigkeiten entworfen wurde. Mehr dazu finden Sie unter dem Punkt "Führung".

Aber auch der menschliche Austausch kommt bei KBHT nicht zu kurz: Wir veranstalten zum Beispiel jedes Jahr ein Sommerfest sowie eine tolle Weihnachtsfeier. Die einzelnen Gruppen planen von uns geförderte gemeinsame Aktivitäten und zu Geburtstagen gibt es häufig Kuchen.

An allen KBHT-Standorten stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

Studierende eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt Steuer- oder Wirtschaftsprüfung haben an unserem Standort Neuss individuelle Möglichkeiten, ein Praktikum zu absolvieren. Ein Praktikum bei KBHT bietet Ihnen umfassende Einblicke in die tägliche Beratungspraxis und die Chance, Ihre im Studium erworbenen Kenntnisse in selbstständig definierten Teilprojekten zu erproben. Unsere Praktikumsplätze sind daher besonders für Studierende in höheren Semestern geeignet. Auch wenn Sie vor Ihrem Studium bereits eine Ausbildung absolviert haben, bringen Sie bereits eine gute Grundlage mit. Für Ihr Praktikum bei uns sollten Sie mindestens eine Dauer von 6 Wochen einplanen. Mehr darüber

Die meisten unserer Berater sind Experten in ihren Fachbereichen. Vielleicht möchten Sie sich selbst aber noch gar nicht für ein bestimmtes Spezialgebiet entscheiden. Bei KBHT müssen Sie das auch nicht. Wir geben unseren Mitarbeitern die Zeit und die Möglichkeiten, sich in verschiedenen Fachbereichen zu erproben und ihr Steckenpferd zu finden – wenn Sie dies wünschen.

Studierende eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt Steuer- oder Wirtschaftsprüfung bieten wir an unserem Standort Neuss die Möglichkeit, als Werkstudent/-in praktische Erfahrung zu sammeln. Im Rahmen dieser Tätigkeit erhalten Sie umfassende Einblicke in die tägliche Beratungspraxis und können Ihre im Studium erworbenen Kenntnisse auch bereits in selbstständig definierten Teilprojekten erproben. Es ist deshalb von Vorteil, wenn Sie bereits mehrere Studiensemester oder eine Ausbildung vor Ihrem Studium absolviert haben. Als Werkstudent/-in sollten Sie mindestens 8 Stunden/Woche bei uns tätig sein. Mehr darüber

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Ihr Ansprechpartner

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Daniel Muthmann

Europadamm 4
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daniel.muthmann@kbht.de

 

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